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Christophe Mistou - 15/07/2013 Catégories : Pilotage dynamique, Témoignage/Interview 0 commentaire
Pour bien des managers, le constat apparait indéniable. Nos organisations fonctionnent sur le même modèle qu’au début du XXème siècle prônant ainsi le modèle hiérarchique. Pourtant l’environnement de 2013 n’a plus rien à voir ; le temps s’est accéléré, les outils de communication permettent un accès à l’information instantané, il semble plus important et utile de savoir comment accéder à... -
Bernard Marie Chiquet - 04/05/2013 Catégorie : Manager 0 commentaire
J’ai beaucoup de compassion pour les managers et les comités de direction, pour y avoir vécu pendant des années. Pas facile d’être un manager, il faut être un héros – celui qui doit tout savoir – celui qui se doit d’avoir de la vision et celui qui doit savoir créer une équipe. Il est la cible de tant de projections sur ses capacités que cela lui met beaucoup de pression pour être à la hauteur de celles-ci. -
Bernard Marie Chiquet - 20/04/2013 Catégorie : Manager 2 commentaires
Dans un contexte économique de plus en plus lourd au sein des entreprises, de nombreux patrons se retrouvent acculés et se posent la question légitime d’un changement de modèle permettant de simplifier les organisations et les processus. Holacracy est une nouvelle technologie qui semble aller dans ce sens. Par son mode d’emploi explicite, cette dernière pourrait répondre efficacement aux attentes de ces managers à la recherche d’un nouveau souffle… -
Bernard Marie Chiquet - 29/03/2013 Catégories : Autorité distribuée, Manager 0 commentaire
Dans les entreprises, les mêmes maux reviennent sans cesse. Que ce soit chez les collaborateurs ou les managers, les êtres humains subissent les effets d’un manque cruel d’évolution dans le fonctionnement d’organisations dites pourtant « modernes ». Et autant les collaborateurs que les patrons pâtissent de cette situation sclérosée. Or, un nouveau système venu tout droit des États-Unis propose de modifier la donne à travers un changement de posture dans l’exercice du pouvoir. Il s’agit de Holacracy. -
Anthony Poix - 29/03/2013 Catégories : Implémentation, Témoignage/Interview 0 commentaire
D’un enthousiasme sans faille, Lionel Theuil-Laroye se réjouit des bienfaits très rapides apportés par son engagement courageux dans ce nouveau système de management qu’est Holacracy. Ambitieux, ce jeune entrepreneur a su mettre la hiérarchie de côté pour donner un nouveau souffle à son entreprise SOPRODI ainsi qu’à ses collaborateurs. -
Anthony Poix - 03/03/2013 Catégories : Formation, Témoignage/Interview 2 commentaires
Sur l’île de la Réunion, Sylviane Drevon mène pleinement sa vie d’indépendante en tant que consultante, coach et formatrice. Si cela fait un moment qu’elle connaît Holacracy, elle est venue de loin pour vivre la formation de Certification Praticien. Malgré son expérience de la vie professionnelle, cette passionnée a énormément appris de ces cinq jours parisiens. -
Anthony Poix - 20/02/2013 Catégories : Formation, Témoignage/Interview 0 commentaire
À seulement 26 ans, Emmanuel Levard a pris le risque de monter sa propre entreprise spécialisée dans l’évolution individuelle et collective. Passionné par ce thème, il a décidé de suivre la formation de certification de praticien en janvier dernier. Et le moins que l’on puisse dire est que le jeune homme en est ressorti plein d’envie pour la suite. -
Anthony Poix - 10/02/2013 Catégorie : Formation 0 commentaire
Débutant dans le monde inexploré de Holacracy par le biais de la formation pour la certification de praticien durant cinq jours, Christelle Papin a rapidement été conquise par ce concept fort novateur. Épatée par l’alternance entre la théorie et la pratique durant cette semaine de janvier, cette indépendante compte bien promouvoir ce qu’elle appelle « un nouveau mode de pensée ». Le mois de janvier a été particulièrement marquant pour Christelle Papin. -
Anthony Poix - 10/02/2013 Catégories : Formation, Témoignage/Interview 0 commentaire
À l’instar de ses collègues, Xavier Marcadé s’est précipité dans la brèche lorsqu’il a entendu parler d’une formation de certification de praticien en Holacracy. Ce Parisien de 32 ans a énormément appris de ces cinq jours mêlés entre théorie et pratique, à tel point qu’il pourrait utiliser ses nouveaux acquis dans son domaine de prédilection qu’est le développement durable. -
Anthony Poix - 29/01/2013 Catégories : Formation, Témoignage/Interview 10 commentaires
Vingt personnes ont suivi en janvier dernier la formation pour la certification de praticien longue de cinq jours, six si l’on compte la journée d’introduction. À travers des ateliers très pratiques et une théorie nécessaire, les membres de la formation ont pu se frotter à la réalité de l’outil holacratique. Parmi eux, Thomas Bouvet, ingénieur aérospatial, a été emballé par le concept.
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