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  • Qu’est ce que Holacracy ?
  • Bande Dessinée sur Holacracy
  • Holacracy est-il un outil réservé aux entreprises digitales ?

    Philippe Pinault - 18/10/2016 Catégories : Implémentation, Manager, Pilotage dynamique, Témoignage/Interview 1 commentaire
    holacracy_est-il_un_outil_reserve_aux_entreprises_digitales_carre.jpg
    Ça « marche » parce que vous êtes une startup. Ça marche parce que vous êtes dans le web. Ça marche parce que vous êtes une petite entreprise, … sont des observations récurrentes lorsque je parle de notre fonctionnement en Holacracy. Holacracy serait il un outil réservé aux petites entreprises ? ou celles qui sont plus particulièrement dans le digital ? Et existe-t-il un lien entre Holacracy et le digital ?
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  • La Révolution Holacracy : revue du livre de Brian J. Robertson

    Margaux - 15/03/2016 Catégories : Autorité distribuée, Gouvernance, Intelligence collective, Manager, Pilotage dynamique 4 commentaires
    vignette_article_livre.png
    Le livre de Brian Robertson sur un système de management plus performant vient de sortir en français, traduction à laquelle nous avons fortement contribué afin d’assurer un message cohérent. Ce livre ne risque pas de laisser indifférent : une structure organisationnelle claire pour une prise de décision distribuée, au revoir les “petit-chefs” et bonjour à l’intrapreneuriat.
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  • « Il est temps d’offrir un vent nouveau à la génération qui nous succédera »

    Christophe Mistou - 15/07/2013 Catégories : Pilotage dynamique, Témoignage/Interview 0 commentaire
    livre_complet_holacracy_v2d.jpg
    Pour bien des managers, le constat apparait indéniable. Nos organisations fonctionnent sur le même modèle qu’au début du XXème siècle prônant ainsi le modèle hiérarchique. Pourtant l’environnement de 2013 n’a plus rien à voir ; le temps s’est accéléré, les outils de communication permettent un accès à l’information instantané, il semble plus important et utile de savoir comment accéder à...
    Cliquez pour lire la suite
  • Christophe Mistou : L’homme qui a adopté Holacracy à grande échelle

    Anthony Poix - 23/12/2012 Catégories : Implémentation, Pilotage dynamique, Témoignage/Interview 0 commentaire
    image-blog-pd.png
    Ils font partie de cette grande équipe d’entrepreneurs du XXIème siècle. Ceux qui détiennent l’avenir du travail entre leurs mains car ils ont compris, avant tout le monde, les limites d’un système sur le déclin. Parmi eux, Christophe Mistou fait figure de véritable symbole. Conscient de la nécessité d’un changement de mentalité, il a pris les devants en vantant les mérites de Holacracy au sein d’une très grande entreprise de 13 000 personnes qui n’est autre que Castorama…
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